外貿營銷是外貿企業建立一個以自身企業外貿營銷型網站為核心的營銷模式，以國外買家的需求和習慣為基準進行營銷渠道整合，保證海外營銷買家能通過多種途徑找到自身企業 從網站營銷平臺建設到網絡營銷推廣，從始至終貫徹整合網絡營銷新思路 整合網絡資源，技術驅動營銷 ，先進的設計理念與強大的營銷團隊相結合，利用SEO+SEM+SNS相結合的模式，實現企業海外營銷的藍海戰略。切實從ROI出發，為企業實現ROI極大化的整合網絡營銷思路得到越來越多知名外貿營銷集團企業的親睞。 千篇一律的外貿網站不符合用戶需求和海外營銷。選擇首擎就擁有了營銷型網站設計師，豐富的外貿推廣服務經驗；清晰的海外營銷操作流程；全...

外貿網絡營銷可以簡單地理解為利用互聯網作為一種營銷渠道、資源庫和交流工具以開展外貿營銷活動和國際貿易的方式，是外貿企業開展電子商務的前期準備和重要環節，關系著外貿電子商務開展的成敗。 外貿網絡營銷一個很大的困難就是資源不足問題。一個地區生疏，二個是語言不通，再加上交流甚少，因此可以利用的資源少之又少。所以說，外貿網絡營銷在一定程度上拼的就是資源的多少。這里所說的資源多主要指你可以輕易地換取國外優質的外部鏈接，你有許多商務貿易平臺的賬號，你熟悉各個國家的B2B網站、國外黃頁、貿易論壇、搜索引擎、分類目錄等等。這些資源一是靠通過互聯網收集，二是靠自己在外貿網絡營銷的實踐中不斷積累和總結。資源...

一、充分了解企業的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復雜。作為管理者，要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學歷、經驗、家庭環境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當手下員工遇到困難，你能實現預料他的反應和行動。并能恰...